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November 29, 2008

大手でもIT投資はショボイのね

先日のワールドビジネスサテライトでクラウドコンピューティングのネタをやっていた。 その時に東急ハンズが取り上げられていたんだけど、正直なところ驚いた。 社内システムを簡素化してGMailやGoogleAppsを使う方向にしていくと言うような内容だった。

で、その時に映し出された「サーバー室」は非常にショボイものだった。 倉庫みたいな部屋にフルラックが1本立っているだけで、あとはパソコンラックみたいなものに、タワー型サーバーが数台という感じ。 東急ハンズと言えば全国展開している企業だし、従業員数だってそれなりに多い企業だ。 それなのに、そんなショボイなんて...

前職でサーバー室の移設を行った際に建てたラック数は、後日追加した分も合わせてフルラック12本。 床の耐荷重の制限から実装密度は低めだけど、それでも60%以上は埋まっていた。 ちなみに前職の企業規模は従業員250名規模の中小企業だ。 しかも、通信機器関連の部屋が別にあり、そこにはハーフラックが2本。 東京支社にはフルラックが1本。 自分の時代に合計15本のラックを建てた。

それなのに、もっと規模が大きい会社のサーバー室がショボ過ぎるのを見て、唖然としたのと同時に間接部門には予算は割いて貰えないんだなぁと実感。 まぁ、前職の時もサーバー室の移設があったから予算が付いただけであって、移設がなかったら予算が付かなかっただろうなとは容易に予測できるけど... そう言えば、職探し中に面接で落とされた某東証一部上場の流通企業のサーバー室もショボかったな。 世の中、そんなモンなのだろうか?

November 28, 2008

メモ

今日、国民健康保険と国民年金の脱退手続きに行ってきたが、判った事があるのでメモしておく。 っていうか、このメモを自分で活用する事がないようにしたいものだが... ちなみに、メモの内容は社会保険労務士の範疇でファイナンシャルプランナーの範疇ではないので、今まで知らなかったからと言っても責められるものではない。

国民健康保険の(就業による)脱退手続きは国民健康保険証と新規の健康保険証があれば基本的には問題ない。 ただ、念のため保険料の納付状況が判る書類(納付書など)を持っていった方が良いようだ。 まぁ、別に無かったからと言って問題になるわけではないのだが...

国民年金の(就業による)脱退手続きは「基本的に不要」だそうだ。 厚生年金に切り替わった段階で自動的に国民年金脱退の手続きがされるそうである。 まぁ、窓口でも出来ないわけではない(今回はそうした)が、あまり意味のある事ではない。

実は事前に手続きの方法をネットで調べたのだが、国民年金の方だけ情報が皆無だったんだよな。 「不要」だから情報がない事が今回判明したのだが、「不要」なら「不要」と情報を掲載して欲しいものである。 そう言った意味で役所のサイトには親切心(ユーザビリティ)が欠けていると言っても良いだろう。 だって、多くの人は知らないだろうから、そういった情報は掲載して然るべきであると思う。

まぁ、基本的に手間が掛かる話ではないのだが...

mixi利用制限緩和のウラ読み

まぁ、大層な話を書くわけではないんですけど...

mixiは12月10日から年齢制限の緩和をする事になった。 企業なんだから「金儲けに走るのは当たり前」みたいな論調があるのですが、本当に金儲けできるのでしょうか?

低年齢に解放をしているモバゲータウンの場合だと、携帯サイトがきっかけで若年層の事件が多発した事への対策として、サイトの監視強化のために大規模なセンターを作り、大量の人員で24時間365日体制で監視をしている。 だが、残念な事に現状のmixiは対応できておらず、運営事務局も形骸化している。 そんな中で若年層に解放するという事は、それなりの運営体制を整えなければならず、コスト増の要因になるように見える。 マーケットは好感して株価は上昇しているが、それはマーケット参加者がmixiの現状を知らないからであろう。

ぶっちゃけ、現状でもモラルの欠片もない輩や、リテラシーの欠如した輩が多数徘徊しているmixiである。 若年層への解放は、ますますその動きを助長する事にならないだろうか? 正直なところ、今回の対応は株価対策の「なりふり構わぬ」施策のように見えてならない。 企業が「なりふり構わぬ」対応を取るようになったらお終いだ。

意外とmixiの終焉は近いのかもしれない。

戦後最悪の状況

先日、ついに30社目の上場企業倒産があり、戦後最悪の状況となった。 それまではバブル崩壊後の29社が最高だったので、状況としてはバブル崩壊後よりも酷い状況という事になる。 年末までは未だ時間があるので、もっと増えるかもしれない。 倒産予備軍の「継続企業の前提に疑義あり」と監査法人から表明された上場企業は相当ある。

世界同時不況は戦後最悪の不況になる恐れが出てきたと言って良いかもしれない。

November 25, 2008

パワハラでは?

東京都23区内で貸し会議室を運営する「株式会社ファーストステップ」の遅刻に対する罰則だそうです。 社長が自分のブログで得意満面に公開したものだから、炎上しているとか。 現在、ブログも会社のサイトも「Service Temporarily Unavailable」になっていてアクセス不能になっています。

それにしても、このような罰則を適用するなんて体育会系を通り越して、パワハラではないかと思うんですけど、どうなんでしょうか。 自分だったら、労働基準監督局に駆け込みますね。 ちょっと酷い話なので、書いてみました。

来月はきついなぁ

今月末から来月上旬にかけて、実質的に11連続勤務って言うのがあります。 一応、間の夜勤明けの日はシフト上「休み」になっているんですけど、夜勤明けの休みは次の勤務に備えて体調を整えなければならないので、事実上休みにならないんですよね〜。

まぁ、今月末は夜勤明けで準夜勤(これ、めっちゃキツイって言うか、ありえないです)というような勤務を組まれている人もいるので、あまり文句も言えないのですが... ちょうど2交代から3交代に変わった過渡期という事もあるのと、年末年始があるので無茶苦茶になっている部分はあるようなのです。 なので、たぶん、おそらく、期待を込めつつ言えば1月からは比較的真っ当な勤務態勢になるものと思われ...

November 24, 2008

今日の行動

今日は午後からUPSの使用済みバッテリを送付するためにクロネコヤマトの営業所に行ってきた。 最近は便利になったもので、事前に会員登録をしておいて送り先住所などを登録しておけば、伝票を書くことなく営業所でプリントアウト可能なんですねぇ。 以前から会員登録はしていたので、早速この機能を使ってみました。 自分は字が下手なので、伝票を手書きするのは面倒で仕方なかったんですが、この機能だと手書きは一切いらないので楽ちん。

その後、紀伊國屋書店札幌本店へ行ってUNIX関連の書籍を2冊程購入。 先日ネットワーク関連の書籍を購入したばかりなのですが、どちらかというとUNIX関連の方に重点を置いて勉強した方が良いと言う事で、改めて購入です。 今回買った本は、LinuxとFreeBSD、MacOSX、Solarisでのコマンドオプションの違いとかも書いてあるので、なかなか良さげです。

以上で用事は終了して帰宅の途についたのですが、最近は運動不足なので北大構内を散歩して帰宅する事に... 途中、けっきょく店を閉じてしまった九十九電機の前を通って張り紙を読んできました。 なにやらNECリースに在庫品を押さえられてしまって販売する事が出来なくなったとか。 このまま倒産という憂き目を見るのでしょうかねぇ。 どこか救済の手を差し伸べてくれるところが出てくればいいのですが...

今日は非常に寒い一日で、外に出るのが億劫だったのですが、良い運動をしたおかげで汗だくになって帰宅しました。 一応、一日の目標歩数をクリアしたのでマァマァの運動量になったと思います。 通勤だけでは目標の6割くらいにしかならないので苦慮していたのですが、休みの日は出来るだけ歩こうと思います。

それにしても、道が凍り付いて滑るので疲れました。

November 23, 2008

ビジネスにはスキルが必要

このCMではないですが...


ビジネスにはスキルが必要ですね。 コレが曲者で、「講座で学んだ」とか「資格を持っている」だけではスキルにはなりません。 結構勘違いしている人が多いんですよねぇ。 前職の会社にもいたんですが、どうでも良いような資格を持っているだけで「オレは出来るんだ!」的な態度を取る人がいるんですよ。 でも、結局のところ何も判っちゃいないのです。 それは、まさしく「スキル(実践力)が足りない」からなんですね。 「実践力」というのは自分で努力して身に付けていく部分もありますけど、結局は経験を積み重ねる事で会得していくものなんです。

社会に出て問われるのは「資格」でも「学習」でもありません。 「能力」であり「実践力」なのです。 そこを判っていないと、単なる「頭でっかち」が出来上がってしまい「木偶の坊」になってしまうだけなんで注意が必要です。 流石に「木偶の坊」はクソの役にも立ちませんから。

前職では後輩連中に口を酸っぱくして、この点を強調して「実践力」を身に付けさせようとしたんですけど、結局のところ出来たヤツはいませんでした。 自分の頭を使って考える事、その為の基礎学習を(誰かに教えてもらうことなく)自ら行う事、それらが大変大事だと思っています。

若いウチは頭が柔らかいですから、そこをしっかりやって欲しいなぁと常々思っています。 流石に齢四十をすぎると頭が硬くなってしまい、なかなか新しい事が頭に入ってきません。 柔軟なウチに貪欲に取り込む事が、年を取ってからの実践力につながるのだという事を意識して勉強して欲しいものです。 いや、マジで、この年になると能力を上げるのは難しくなってくるなぁ...っていうのが実感です。

失業率上昇のワケ

バブル崩壊程の経済的ダメージは受けていないはずの日本ですが、何故か当時に比べて失業率が上昇しているそうです。 それについて、先日のワールドビジネスサテライトで日本総研の高橋副理事長が指摘していたのですが、以下のような事が原因として挙げられるそうです。

バブル崩壊当時は確かに正社員に対するリストラが多数あったものの、その代わりとして派遣社員の採用が多数あり、企業はコスト削減に成功しつつ失業率の上昇に結びつかなかった。 要するに正社員から派遣社員へのリプレイスでコスト圧縮を図り、企業運営に必要な人員の確保は行ってきた。 従って、一旦は失業した人も派遣社員として雇用されたため失業率は思った程上昇しなかったという事だそうである。

だが、現在は派遣社員に対するリストラが行われているため、失業した人の行き場が無く失業率の上昇を招いているそうだ。 確かに、マスコミで報道されるのは(特に製造業での)派遣社員の削減のニュースばかりである。 また、企業側の求人活動も鈍っている(ハローワークのサイトで見る感じでは今年夏に比べて2割減)ので、失業率はドンドン上昇していくようである。

正直なところ、今年の春から転職活動を始めたが、その段階で既に厳しい状況であった。 活動開始から半年で何とか採用してくれる企業が見つかり、前職に比べて年収は半減したものの生活に困らないレベルの給料を確保できそうである。 その後も、(後学のため)時折チェックしているが案件が急減しているのを感じている。 そう言った意味では、ギリギリセーフといったところだ。

今年の春からハローワークのサイトでチェックし続けてきた感触では、求人数は秋に入って急速に減っており、経済が後退局面に入った事を肌で感じる事が出来る状況だ。 給与水準で見ても現在出ている求人の給与水準は非常に低く、相当に厳しい事が判る。 新卒に関しても2010年度採用は完全にアウトだそうで、再び就職氷河期が訪れるかもしれない状況になりつつあるようだ。

政府には雇用の確保のために財政投入をして欲しいものである。

ノウハウ

前職で得た各種ノウハウは今後の仕事でかなり役に立ちそうだ。 やはり何だかんだ言っても、放送業界はIT業界よりも長い期間続いてきた業界だけに、いろんなノウハウがある。 それを元にして社内SEとして情報システム部門の常識を覆してきただけに、独自のノウハウも貯まった。

今の職場では立場上、そのノウハウを活かす事は出来ない(「おかしい」と思っても口に出来ない)が、会社が順調に成長していけば、その時は活かす事が出来そうである。 そんなIT業界の常識と戦いながら、過ごす日々だったりする。

November 21, 2008

リコール

洗濯乾燥機に続いて(あんまり乗っていない)愛車もリコール対象となりました。 先日、ニュースでアウディA4がリコールになったという記事を見たのですが、残念な事にリコールの範囲は広範で、ウチの車も含まれていました。 アウディジャパンから通知のメールが届いたので間違いないです。

う〜ん...

前の車もリコールになったんだよな。 購入当初からリバースギアが入りにくくてディーラーにクレーム入れていたんだけど、「そんなモンですよ」の一言で片付けられていたんだよな。 それが、実際には製造上の不具合でリコールになったんですわ。 その時、「ディーラーってホントいい加減だな」と思ったものです。

今の車になってからは何もなかったんですけど、7年目にしてのリコール対象となりました。 イグニッションコイルに亀裂が入って失火状態になり、排気ガスが基準値を超える濃度になる恐れがあるそうです。 操縦性や安全性に問題が発生するわけではないのですが、恐らく失火状態になるとパワーが出なくなるんだろうな。 一応、問題が発生した時には警告灯が点灯するそうですが、時期を見てディーラーに出そうと思います。

それにしても、ついていない。

November 20, 2008

監視されている?

今日、たまたまtailfでwww.kumachan.bizへのアクセスログを流してみていたら、どっかで見た事のあるアドレスが何度も何度も出てくるのに遭遇した。 それは前職の会社が外部アクセス用に引いた回線のアドレス(ちなみに企業ドメイン名は一切入っていないので内部関係者しか知らない)だった。 ひょっとして会社を辞めた後も監視されている?

でも、ぶっちゃけ業務時間内なんですけど... 一般企業にCIAのような組織はないでしょうから、既に縁の切れた人間の監視は業務範囲外ですよねぇ。 ってことは、業務時間内に業務範囲外のウェブアクセスを頻繁に行っているという事ですか? それって、許容して良いんですか?

どうもテレビ局の人の中にはオタクっぽいと言うかストーカー的というか、執拗にアクセスしてくる人がいるらしいんですよね。 前職の会社とは別の局の人が執拗にアクセスした挙げ句に、前職の会社に通報しやがった事件もありましたが、それってストーカー行為ですよ。

まさか、前職の会社にもそんな方がいらっしゃるとは思えませんけど、あまりに酷いようであれば通報させていただこうかと思っています。 サーバー立ち上げた時からのログは全て残っていますし、コンプライアンスに五月蠅い企業であれば外部へのアクセスは全て監視して記録しているでしょうから、一発で犯人は特定できるでしょうしね。

CISCOを知らないKDDI

いつも楽しく読ませていただいている「パソコントラブル出張修理・サポート日記」より...

「KDDIのコールセンターの『ちょっと詳しい人』によると、Hubの耐久性に関しては、シスコよりもバッファローの方がマシらしいです。」との事。 どうやら、KDDIの「ひかりone」にCISCOのCatalystを接続したところ巧くいかなかったのでコールセンターに問い合わせをしたらしい。 そしたら、(天下の)CISCOを知らないと宣う担当者が出てきてバッファローの製品の方がCISCOの製品よりも耐久性が高いと宣言したそうな。

う〜ん...

まぁ、ぶっちゃけ一般向けのサポートセンター(コールセンター)なんて「詳しい」と言ったって、所詮は素人の集まりですからねぇ。 そこに過大な期待をしてはいけないという話でしょうか。 いっぱんじんはCISCOの製品なんて使っちゃいけません。 バッファローかアイ・オー・データ機器にしておけって話です。

昨日のニュースで気になった事

北海道の某ローカル民放で、営業系社員による着服事件が発生し、問題の社員を懲戒解雇にしたというニュースが朝刊各紙に掲載されていた。

このニュース、ザックリ眺めると「会社のお金に手を出してクビになった社員がいる」程度の話なのだが、良く読むと???と思うような事が書かれている。 それは、「広告の対価として提供された金券を着服した」と書かれている事。

え? テレビ局が受け取る広告の対価が「金券」ってどうゆう事なのだ? 対価を受け取るという事は、それに伴って広告が放送されたと言う事だと思う。 と言う事は、一般的商習慣から言えば現金(手形)を受け取り「売上を計上」するはずである。 なのに「金券」で支払われたという事は「裏金」ですか? 「売上計上」していないんですよね? 当然、税金も支払われないと。

これって、職員のコンプライアンスがどうのとかいう前に、企業としてのコンプライアンスが問題なのではないかと思うんだけど... 何で、各報道機関はそこを突っ込まないのだろうか? 墓穴を掘るから?

謎だ...

Safariもようやく

今回のバージョンアップでEV-SSLに対応しましたね。

裏を取ってから報道しろよなぁ

昨日の朝は毎日新聞の大誤報と、それに釣られたテレビ各局の話題で持ちきりだったみたいですねぇ。 何でも、元厚生事務次官が襲撃された事件に関してWikipediaに犯行予告が書き込まれていたというものらしい。 実際は犯行予告ではなくて、事実を報道後に記載したものだったんだけど、毎日新聞の連中がUTCとJSTを混同しちゃった上に、裏を取らずにネット上で報道したのが発端らしい。

それに釣られた各紙毎日新聞がその後も裏を取らずに朝刊に掲載。 んで、その朝刊各紙に釣られたテレビ局が「これまた」裏を取らずに報道しちゃったという事なんだって。 報道って「オウム返し」をする事を指すのか? 違うだろ! ちゃんと裏を取ってから報道するのがマスコミの責任だ。 昨日は朝から各報道機関の無責任報道が日本国中を駆けめぐったというわけである。

アホだね。

参考サイト:
痛いニュース(ノ∀`):【元次官襲撃事件】 毎日新聞、「Wikipediaに犯行予告」と誤報→各テレビ局も釣られて報道

November 19, 2008

労働環境が悪いと...

労働環境が悪いと関係者の心が荒む。 結果として、例え高給取りであっても金銭的犯罪を犯してしまう可能性が高くなってくるのである。 コンプライアンスを唱える前にやらなければいけない事。 それは、労働環境の改善である。 そして、上層部にとって都合が悪い事であっても決して隠すことなく、社員に対して公にする事だ。

以前も書いたと思うが、関係者を財産と思わない企業は荒廃し消えて無くなるだけ。 人材は人財であるという意識の元、人を大切にする企業こそが将来的に伸びていく会社であろう。 人財たる中堅どころがどんどん居なくなっていく会社は、経費の安い若年層で穴埋めしても戦力を戻す事はできない。

関係者が将来の夢を語れる会社である事こそが、経営の安定化にもつながるのである。

怠惰な生活

今日はいわゆる準夜勤なので夕方からの出社です。 だからというわけではないのですが、少々怠惰な生活を送っています。 昼近くまで寝てしまいました。 でも、日勤の時は朝6時過ぎには起きなければいけないので、生活リズムを出来るだけ保つには「コレではイカン!」のです。

明日は休みなのですが、早めの起床を心がけたいと思います。

November 18, 2008

地に墜ちた「もの作りニッポン」

三洋の洗濯乾燥機、4回目リコール 発火・発煙事故発生」(asahi.com)

ええ、見事にウチの洗濯乾燥機がヒットしました。
それにしても、4回目って...

洗濯乾燥機の先端を行っているメーカーだけに、全体的な使い勝手とかは他のメーカーに比べて良いんだけどねぇ。 商品の信頼性が今イチだと、次の家電製品購入候補に三洋の製品は入らないなぁ。 例え、パナソニックの子会社になったところで、一度失った信頼を取り戻すのは容易ではないでしょう。

あ〜、また対応しなきゃいけないのか...orz

November 17, 2008

今月の詐欺メール

11月10日にメインの携帯の方に詐欺メールが届いた。 ググってみても詳しい情報は得られなかったが、一応張っておく。 メールの本文を見ると「身辺調査に入る」と脅迫しているだけで、金銭の要求を行う旨の記載はない。 金銭に関しては詳細を知りたければ問い合わせろと書かれているだけだ。

それにしても、この手のメールで共通しているのは「退会処理がされてない為に、料金未払いとなった状態のまま長期放置が続いて」いると言う文言。 よっぽど才能がないヤツがやっているのか、それともマニュアルがあるのか知らないが、ワンパターンなのが笑える。

(株)アクアビジョンの中村と申します。
この度、お客様がご使用のPC、携帯端末よりご登録頂いたコンテンツサイトからサービス期間中に退会処理がされてない為に、料金未払いとなった状態のまま長期放置が続いております。
本通達から翌営業日までにご連絡を頂けない場合、利用規約に伴い、お客様の身辺調査に入らせていただきます。
退会処理、料金の詳細につきましては下記までお問い合わせ下さい。
TEL03-6812-0519
担当 中村
営業時間10:00〜19:00迄

オレオレ証明書って...orz

ISMS(ISO/IEC 27001)を取得している企業なのに、そこで稼働しているウェブ系システムのサーバー証明書が「オレオレ証明書」なのは驚きだ。 サーバー証明書の意味を今一度勉強し直して、ちゃんとした証明書を取得すべきだと思うんだけどなぁ... 前職では例え社内のみの運用だとしても、ちゃんとした証明書を取得して運用していたよ。

セキュリティという言葉に対する意識の相違だとは思うけど、逆にいえば「オレオレ証明書」を運用していてもISMSを取得できるのであれば、ISMS自体がザルなんだろうね。 高い金出して取得しても飾りにしかならないと言う事なんだという事だ。

ビックリしたよ。

November 16, 2008

エリザベス女王杯

眠たかったので適当に予想してツレに頼む。
後出しじゃんけんではないが、10.1倍を取りました。

久しぶりの肉体労働

今日は夜勤明けですが、朝方に職場のフロアレイアウトの変更作業がありました。 クリティカルなシステムの監視もしているため、ダウンタイムを最小限にするべく作戦を練って作業開始。 基本的にパソコンの移動程度なのですが、久しぶりの肉体労働で張り切っちゃいました。

まぁ、そんな作業もあったので適度に疲れて、帰宅後は心地良い仮眠に入りました。 明日は休みで、明後日からは日中帯の仕事になるので夜型から朝方へ一気に戻さなければならない事もあり、今日の日中は本当に仮眠程度。 なので、まだ眠たいけど頑張って起きていようと思っています。

ちなみに、職場は明日から今までの二交代勤務から三交代勤務に変更になります。 今回の変更では引き継ぎの時間をキチンと重複して取っている事もあり、ほぼ時間通りの帰宅が可能になります。 二交代勤務はきつかったらしく体調を崩す人もでていたようなのですが、これでみんなの体調管理も万全になる事が期待されそうです。 朝の出社時間が早くなるのが少々キツイですけど、全体的に労働時間が減少するのであれば疲労度も軽減されるかな?と思っています。

人口が14,000人を超えた

時々報告しているMyMiniCityですが、昨日の夜に人口が14,000人を超えました。 前回掲載の12,000人の時から約5日間で2,000人の増加です。 相変わらず各種パラメータが欧州時間に急増する傾向にあります。 今回は画面の左端にとんがりビルが建ちました。 順位は90位まで上昇しています。


November 14, 2008

2日休んで疲労回復

30代前半までは21日連続勤務(月の休みが4日)&連日9時間の残業でも、僅かな睡眠で疲労回復して何とかこなせていたのだが、40代ともなるとそうはいかないようだ。 昨日は一日休みで今日は夜勤なので朝はゆっくりなのだが、それでようやく疲労感が和らぐといった感じ。 一日睡眠をたっぷり取るだけでは、疲労が思ったほど回復しない。

でも、それだけ疲れているから夜は睡眠導入剤を服用しなくても、直ぐに寝付けるし、眠りも比較的深いみたいで早朝に目が覚めるまではグッスリ眠っているようだ。 逆にいえば、それくらい眠っていても一日では疲労回復できない身体になってしまっているという事。

朝起きて、職場に行って仕事をして、夜になったら帰ってくると言うメリハリのある生活を二年近くしていなかったから、身体がダラダラ生活に慣れてしまっているせいもあるのだろう。 慣れると疲れもそれほどでもなくなるのかもしれないが、慣れるまでは大変だ。 慣れとは恐ろしいものである。

※睡眠で疲れがとれるという事は肉体的疲労なので安心材料でもある。

November 13, 2008

明日からローテーション入り

気疲れモードで、今週はまだ3日しか働いていないのにヘトヘトです。 今日は休みなのですが、たっぷり寝ても疲れが取れません。 早く慣れて、気疲れしないようにならないと身体が持たなくなってきそうですねぇ。 もう、いい歳なんで無理が利かない身体になってきていますし...

明日からローテーション入りします。 さっそく宿直勤務(12時間勤務)からのスタートなのですが、何もない事をひたすら祈るばかりです。 来週からはローテーションの組み方も変わるようなので、基本的には12時間勤務っていうのは無くなるようなので多少楽になるんですが、夜の12時間勤務はちょっと大変そう。

今の職場はタク送が無い(経費節減のため?)のでローテーションの組み方が非常に変則的なのですが、月間の勤務時間数で管理されているので時間外労働が多数発生する事もなく、そう言った意味では身体的には楽な職場です。 ただ、比較的クリティカルなシステムを扱っているので、精神的には緊張の連続という感じでしょうか。 そう言った意味で、早く慣れて精神的な負担を軽減したいと思っています。

明日は初の夜間勤務なので今からちょっと緊張中。

November 10, 2008

人口が12,000人を超えた

時々報告しているMyMiniCityですが、今日の夕方に人口が12,000人を超えました。 前回掲載の10,000人の時から約5日間で2,000人の増加です。 相変わらず各種パラメータが欧州時間に急増する傾向にあります。 今回は巨大ビルが増えた他に幾つかビルが増えています。 また、看板のバラが3つに増えました。


November 09, 2008

サーバー証明書入れ替え

自宅サーバーのサーバー証明書が期限切れになってしまったので、暇を見て再生成して入れ替え。 宅内でしか使わないオレオレ証明書なので、期限切れになっていても問題ないのだが、まぁ気分的に良くないので作業を行った。

こっちのサーバーに置いてあるメインのちゃんとしたサーバー証明書(グローバルサイン社のヤツ)も間もなく期限切れになるので作業を行わなければならないが、未だ時間があるので後日作業を行う事にする。

1週間

サラリーマン生活に戻って一週間が経ちましたが、異業種転職という事もあり苦労する事ばかりです。 まぁ、前職で経験した職種には類似性があるのでゼロからのスタートではない(っていうかゼロからだったら採用されない)のですが、扱うシステムの規模が違いすぎるので面食らう事ばかりですね。

そんなこんなで、一応研修期間という事もあり9:00-17:30の勤務なんですが、気疲れもあってヘトヘトです。 朝6:55分に起床して出掛けるのと、ラッシュ時の通勤電車に揺られるという、社会人になって初めての経験(前職の時代は徒歩通勤だったのと勤務開始時間が遅かった)をしているせいもあって疲労感はピークに達しています。

昨日は通院の関係もあってゆっくり休めなかったので、疲労解消は出来ませんでした。 今日になって幾分和らいできたかな?っていう感じです。 今週の後半からはローテーションの中に組み込まれるので、ラッシュ時の通勤電車に揺られることも少なくなる事が予想され、その点は改善されそうですが...

勤務時間の方は月に170時間程度(休憩込み)になるよう調整してローテーションを組んでくれるみたいなので、その点では助かります。 クリティカルなシステムが多い事からストレスが掛かる職場なので、超過勤務が少ない事はメンタルヘルスの点から言っても重要です。 前職の社内SE時代は黙っていても月間勤務時間は200時間超(休憩除く)だったので、そう言った意味では拘束時間は確実に減ります。

そんなこんなで、地道に前進中です。

November 08, 2008

糖負荷試験

今日は循環器系の病院への通院日でした。 前回行った特定健診で血糖値が若干上昇していた事から、一応という事で糖負荷試験を行いました。 朝から何も食べずに病院へ行って、直ぐに検査開始。 もう三度目なので慣れたもんですけどね。

検査はまず、負荷をかける前の血液を採取します。 その後、75gのブドウ糖水溶液(激甘サイダーみたいなもの)を一気飲みしてから、30分後・60分後・120分後の血液を採取します。 合計で4回も腕に針を刺されて血液採取を行うんですねぇ。 待ち時間が長いので退屈な検査ですが、間に診察も入るので適度に時間はつぶれます。

結果は次回のお楽しみなんですが、たぶん「境界型糖尿病(ギリギリセーフ)」と診断されるでしょうねぇ。 ツレ(管理栄養士なんです)からは、食事の時の御飯を半分残すとか、麺類を食べる(但しつゆは飲み干さない)とか指導を受けているんですが...

躾ハザード

文字化けじゃないですよ。 家庭での躾の欠如という意味で作りました。

いや、ねぇ、たまたま今日行った調剤薬局で見かけたのですが、小さい子供が待合室のイスの上に土足で上がっても何も注意しない親がいてねぇ。 あまりに酷いモンだから携帯で親の写真撮って晒してやろうかとも思ったんですけど、薬局の中も携帯は不使用が原則なんですね。 で、ハザード状態のヤツを晒すのに、自分がハザード状態になってしまっては何の意味もないという事で止めたんですけどね。 若い夫婦だったんですが、全然子供の躾をしようとしないのには閉口しました。

あ〜ゆう親が、やがてモンスターになるんだなぁと思ったりして。

November 05, 2008

人口が10,000人を超えた

時々報告しているMyMiniCityですが、今日の夕方に人口が10,000人を超えました。 前回掲載の8,500人の時から約5日間で1,500人の増加です。 相変わらず各種パラメータが欧州時間に急増する傾向にあります。 今回は巨大ビルの手前に赤いビルが建ちました。

ちなみに、本当は500人毎にアップする予定だったのですが、先週末に2日間ほど不在となっているうちに爆発的な人口増加をしたので追いつかずに1,500人という中途半端な増加でのアップになっています。


November 02, 2008

ルーターのせいだった

先週初めくらいからインターネット系への接続が非常に重くなる事があった。 常時重いというわけではないのだが、時々重くなる事があった。 それが日を追う毎に酷くなってきたのだが、「あ〜、またJ-COMのせいか〜」と思って様子を見ていた。

昨日は朝から外出していたのでネットに接続する事が無く様子はわからなかったが、今日帰宅後に接続してみて致命的なくらいにレスポンスが悪くなっている事に気が付いた。 まさかな〜、天下のYAMAHAの製品のせいって事はないよな〜と思いつつ、ルーター(RT57i)の電源を切ってから再投入したら...回復した。

う〜ん...

まぁ、中身はパソコンみたいなモンだし、常時起動状態だからメモリも喰っていくだろうし、そうゆう事もあるモンだという事で... コレ買ってから3年以上起動しっぱなしだからねぇ。 たまには再起動してあげないとダメなモンなのかな?

と言う事で、インターネット系が重くなった原因はルーターにある事が判明。 心の中でJ-COMを疑った事を反省しつつ、再び快適な状態に戻ったので良しとしましょう。 それにしてもねぇ、企業ユースとかだと数年間起動しっ放しって良くある事だと思うんだけど、困る会社はないのかな? 基本的に民生用ルーターなので企業ユースはあまり考えていないだろうけど、安いから結構使われているみたいなんだよね〜。 大丈夫なのかなぁ。

休憩

エグヴィヴ前の眺め。
午後の開店待ちです。

昼食

食べかけ写真だけどスープカレー

宿の朝

宿からの眺めです。
あいにくの天気です。

November 01, 2008

今日は

この山の麓の温泉に来ています。

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